Utilisateur:Frey

De Wiki Bibliocal
Sauter à la navigation Sauter à la recherche

Points forts

  • Expression écrite et orale
  • Écoute de l’autre
  • Pédagogue
  • Rigoureux
  • Innovateur

Formation

Compétences génériques

Conception pédagogique

  • Enumération et hiérarchisation des compétences à transmettre
  • Positionnement du module dans le parcours de formation
  • Conception de l'évaluation (QCM, devoirs de restitution, jurys...)
  • Scénarisation et chronologie de l'action de formation

Réalisation

  • Rédaction et réalisation de supports (transparents, cours, diaporamas)
  • Mise en place de référentiels documentaires (sites internets, PDF, Wordpress, wiki...)

Animation de sessions

  • Prise en main de tout public(âge, situation professionnelle, milieu socio-culturel).
  • Connaissance des aspects règlementaires de la formation continue en entreprise.
  • Solides notions de droit du travail, de comptabilité et de gestion d’entreprise

Compétences techniques

  1. Bureautique : Windows, MacOS X,MS Office, Open Office
  2. Web : HTML, CSS, WordPress, Mediawiki
  3. Foad : conception et scénarisation de parcours pédagogiques. (CLAROLINE, SCORM)
  4. Bases de données : conception de MCD.(SQLServer, MySQL, ACCESS)
  5. Développement : VBA, PHP7, JavaScript

Expérience professionnelle

FORMATEUR EN ENTREPRISE

Formation des clients sur un logiciel de planification des ressources aéroportuaires

  • Animation de sessions pour 14 clients et 19 sites sur la France
  • Audit des ressources et des plannings de présence des salariés
  • Assistance à la mise en place en lien avec le chef de projet client
  • Conception des supports de cours (schémas, documentation, fiches réflexes)
  • Mise en place d’un site documentaire de 1000 pages.

FORMATEUR EN ORGANISME DE FORMATION

Animation de stages tous public en bureautique pour des organismes de formation (AFPA, ADISCOS, APTITUDE & RESSOURCE, Capital Formation, Ecole dentaire française, Next Formation, STAGE UP,)

  • Animation de modules de droit du travail pour des gestionnaires de paie en reconversion professionnelle
  • Travail sur le projet professionnel (Next Formation)
  • Conception d’une action de formation à distance pour 10 sites, 105 personnes et 4 formateurs pour l’association SIEL BLEU en collaboration avec ADISCOS.

CHARGÉ D’ENSEIGNEMENT VACATAIRE à l’université PARIS 8 SAINT-DENIS

  • Formation d’étudiants au C.I.I.
    • Coordination et suivi pédagogique, délivrance des notes, suivi des projets professionnels.
    • Travail sur plate-forme d’enseignement à distance (70 étudiants, 3 groupes principaux, 15 groupes de travail).
    • Formation de doctorants et d’enseignants à la pédagogie et à la prise en main des groupes.
  • Animation du module Systèmes d’information pour le Master 1 COMC
    • Conduite du changement.
    • Examens à distance sur les systèmes d’informations en entreprise.
    • Cas pratiques sur ACCESS en présentiel.
    • Conception et animation de conférences professionnelles en Master 2 sur les SIRH, la gestion de projet et la conduite du changement.
  • Tutorat d’étudiants
    • Animation et supervision de projets tutorés collectifs pour le compte d’entreprises ou d’organismes (politique documentaire, communication institutionnelle, lancement d’activité économique, analyse de politique publique, analyse de marchés, coaching de chercheurs d’emploi, mise en place d’un ERP).

ANALYSTE CONSEIL

  • Mise en place du logiciel de gestion de la scolarité APOGEE à l’Université Paris 8.
  • Management de l’équipe de 5 personnes. Modélisation des diplômes, recensement de l’offre de formation, planning de mise en place.
  • Exploitation de la base de données, mise en place de l’inscription par Internet.
  • Formation des utilisateurs à la modélisation et à la saisie des diplômes, puis à l’utilisation du logiciel.

EXPLOR FORMATION : DÉVELOPPEUR INFORMATIQUE

  • Développement d’une application de gestion de planning d’accueil du public (BCal).
  • Ecriture du code informatique en VBA Access avec utilisation du langage SQL pour la sélection et la mise à jour des données, rédaction de la documentation.
  • Commercialisation, conseils de mise en place, installation chez les clients, support technique

UNILEVER : DÉVELOPPEUR INFORMATIQUE

  • Ecriture d’un applicatif de reporting pour un groupe alimentaire mondial
  • Reprise de tableaux de gestion sur EXCEL et transfert sur ACCESS pour analyse du contrôle de gestion et reporting aux forces de ventes.
  • Ecriture des requêtes en SQL dans ACCESS pour utilisation des jointures indisponibles dans ACCESS.

EDF : DATA BASE ADMINISTRATOR

  • Mise en place du Répertoire Original des Zones à Examiner sur les sites nucléaires français pour le compte du Groupe des Laboratoires.
  • Exploitation statistique des données de contrôle des tuyauteries nucléaires pour la maintenance des circuits primaires. *Reporting des données en SQL sous ORACLE.
  • Réalisation de la documentation du logiciel et des supports de cours, formation des responsables d’unité et des chefs de chantiers au logiciel et à son exploitation. (14 sites, 250 personnes).

Expérience sociale

  • Février 2006 Mairie de Houilles (78) Audit de la politique de formation de la commune pour 287 agents et 12 services. Analyse des pratiques des chefs de services. Recommandations pour le service Ressources humaines.
  • Mars 2008 Association Siel Bleu (75) Formation de 70 salariés à EXCEL. Positionnement des stagiaires à l’aide d’un QCM sur une plate-forme d’enseignement en ligne.
  • Pilotage d’un groupe de travail pour l’appréciation du service médical rendu de séances de yoga pour des malades victime d’affection de longue durée. Proposition de classification des capacités avant et après l’activité.
  • Octobre 2009 Siège de Pôle Emploi (75) Pilotage d’un groupe de travail sur les conséquences sociales de la fusion ANPE/ASSEDIC. Interview des principaux responsables syndicaux. Analyse des enjeux au travail.
  • Juin 2010 Centre Belle-Alliance (95)Audit de la formation des stagiaires. Recommandations pour le passage du référentiel TNSI. Proposition de réorganisation des actions de formation.
  • Juin 2012 Conseil Général de l’Essonne (91) Travail individuel avec une assistante sociale pour mesurer sa capacité à prendre une direction de service. Développement d’une méthode d’appréciation des acquis professionnels en situation.